Desenvolvimento Profissional Discente e Docente

Conheça a Copams: Comissão Permanente de Orientação e Prevenção contra o Assédio Moral do Centro Paula Souza

O Centro Paula Souza – CPS – tem como missão promover a educação pública profissional e tecnológica dentro de referenciais de excelência, visando o desenvolvimento tecnológico, econômico e social do Estado de São Paulo. Para tanto, tem valores muito claros para atingir a atividade fim, dentre eles estão: valorização e desenvolvimento humano, postura ética e comprometimento, respeito a diversidade e a pluralidade, compromisso com a gestão democrática e transparente e a cordialidade nas relações de trabalho.

A fim de orientar e prevenir atitudes que sejam contrárias aos valores da Instituição, foi constituída junto à Chefia de Gabinete da Superintendência, a Comissão Permanente de Orientação e Prevenção contra o Assédio Moral – Copams – por meio da publicação da Portaria CEETEPS – GDS nº 1334, de 20/06/2016, no âmbito das Escolas Técnicas Estaduais – Etecs e das Faculdades de Tecnologia do Estado – Fatecs, bem como no âmbito da Administração Central do CPS.

Desde então, a referida Comissão vem atuando ativamente no combate e prevenção ao Assédio Moral, e mais precisamente, desde 2019, também contra o Assédio Sexual, com a publicação da Portaria CEETEPS – GDS nº 2560, de 26 de abril de 2019, constituindo junto à Chefia de Gabinete da Superintendência, a Comissão Permanente de Orientação e Prevenção contra o Assédio Moral e Sexual – Copams, sob a presidência da Profª Sonia Mardelei Rodrigues Charpentier, Assessora Técnica do Gabinete da Superintendência.

Assista à apresentação da Comissão Permanente de Orientação e Prevenção contra Assédio Moral e Sexual – Copams

A Copams tem como missão a criação de cultura de paz e constante estímulo à boa convivência organizacional, com a promoção de ações para que as relações interpessoais no ambiente de trabalho, em sentido amplo, bem como ainda com a comunidade discente, sejam baseadas no respeito, nos valores voltados ao bem estar dos servidores e discentes, sempre a fim de evitar situações que possam caracterizar Assédio Moral e Sexual.